2015年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2015...
经济法基础模拟试题及答案(138)
【多选题】2015年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2015年8月1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()。 |
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系 |
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 |
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 |
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金 |
【多选题】根据发票管理法律制度的规定,下列关于发票开具和保管的表述中,符合法律规定的有() |
A.不得为他人开具与实际经营业务不符的发票 |
B.已经开具的发票存根联和发票登记簿应当保存3年 |
C.取得发票时,不得要求变更品名和金额 |
D.开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度,设置发票登记簿 |
【多选题】任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票管理规定使用发票,不得有()行为 |
A.扩大发票适用范围 |
B.拆本使用发票 |
C.转借,转让发票 |
D.以其他凭证代替发票使用 |
【多选题】任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票,不得有()行为 |
A.扩大发票使用范围 |
B.拆本使用发票 |
C.转借,转让发票 |
D.以其他凭证代替发票使用 |
【多选题】根据税收征收管理法律制度的固定,下列各项中,属于纳税主体权利的有() |
A.申请退还多缴税款权 |
B.陈述权,申辩权 |
C.要求保密权 |
D.知情权 |
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答案:AB |
解析:(1)选项A:劳动关系自“用工之日”(2015年I月I日)起建立;(2)选项B:用人单位自用工之日起“满一年”(本题仅7个月)未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;(3)选项CD:用人单位自用工之日起超过I个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付“2倍的工资”,并与劳动者补订书面劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并“支付经济补偿金”。 |
答案:ACD |
解析:选项B,已经开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存5年 |
答案:ABCD |
解析:任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票,不得有下列行为:(1)转借,转让,介绍他人转让发票,发票监制章和发票防伪专用品;(2)知道或者应当知道是私自音质,伪造,编造,非法取得或者废止的发票而受让,开具,存放,携带,邮寄,运输;(3)拆本实用发票;(4)扩大发票使用范围;(5)以其他凭证代替发票使用 |
答案:ABCD |
解析:任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票,不得有下列行为:(1)转借,转让,介绍他人转让发票,发票监制章和发票防伪专用品;(2)知道或者应当知道是私自音质,伪造,编造,非法取得或者废止的发票而受让,开具,存放,携带,邮寄,运输;(3)拆本实用发票;(4)扩大发票使用范围;(5)以其他凭证代替发票使用 |
答案:ABCD |
解析:纳税主体的权利包括(1)知情权(选项D);(2)要求保密权(选项C);(3)依法享受税收优惠权;(4)申请退还多缴税款权(选项A);(5)申请延期申报权;(6)纳税申报方式选择权;(7)申请延期缴纳税款权;(8)索取有关税收凭证的权利;(9)委托税务代理权;(10)陈述权,申辩权(选项B);(11)对未出示税务检查证和税务检查通知书的拒绝检查权;(12)依法要求听证的权利;(13)税收法律救济权;(14)税收监督权。 |
时间:2016-06-20 责任编辑:lijin
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